Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, originalmente aparece en 1.986 y cuya modificación, actualización o reforma aparece en Gaceta Oficial Número 38.236/ de fecha 26 de Julio de 2005, su objetivo es:
•Establecer las instituciones, normas y lineamientos que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales, mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparación integral del daño sufrido y la promoción, incentivo al desarrollo de programas para la recreación utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
•Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los empleadores y empleadoras, en relación la seguridad, salud y ambiente de trabajo así como de la recreación y tiempo libre.
•Desarrollar el Régimen de Prestaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo
•Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa.
•Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus representantes ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
•Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los empleadores y empleadoras, en relación la seguridad, salud y ambiente de trabajo así como de la recreación y tiempo libre.
•Desarrollar el Régimen de Prestaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo
•Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa.
•Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus representantes ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
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